OLE RAHULIK: Kui tööülesannete täitmiseks määratakse sulle ebareaalne tähtaeg, siis püüa sellele selgesõnaliselt ülemuse tähelepanu juhtida.Foto: Vida Press
, 24. november 2016 04:00
Kui koolikiusamine on ühiskonnas teatud-tuntud mure, siis töökiusamisest veel eriti ei räägita. Mida aga teha, kui töökaaslane sind alavääristab või sõimab?
Kui koolikiusamine on ühiskonnas teatud-tuntud mure, siis töökiusamisest veel eriti ei räägita. Mida aga teha, kui töökaaslane sind alavääristab või sõimab?
Tööpsühholoog Taimi Elenurme sõnul saab rääkida töökiusamisest siis, kui keegi kohtleb kolleegi ebameeldivalt või alandavalt ja töötajal on end raske kaitsta.
"See on põhjendamatu käitumine töötaja või töötajate rühma suhtes eesmärgiga inimest kahjustada, alavääristada või ähvardada," ütleb tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Mari-Liis Ivask. Rünnaku alla võivad sattuda ametioskused, eraelu, füüsilised omadused või mis tahes.
Edasi lugemiseks:
Digipaketiga saad ligipääsu Õhtulehe, Naistelehe, Tiiu, Nipiraamatu, Käsitöö, Kodukirja, Toidutare, Eesti Ajaloo, Eesti Metsa, Kalale! Looduses ja Ristiku Ristsõnade tasulistele artiklitele. Lisaks saad lugemisõigust jagada 4 sõbraga. Tellimus olemas? Logi sisse
Samal teemal
Kommentaarid (19)