Kiivrita töömehed ei saaks ülemuselt mitte enav lihtsalt sugeda, vaid boss võib trahvi määrata. Kui suur on trahv, mis ei ole veel ebamõistlik, loodav seadusemuudatus veel ei ütle.Foto: Mihkel-Markus Mikk
18. august 2017, 00:01
Jätad silmaharjutused vahele, saad ülemuselt trahvi! (27)
Mati teeb arvutiga tööd samas firmas juba kümme aastat ja nüüd maksab firma Mati prille kinni, sest nägemine läheb mehel aina kehvemaks, aga silmaharjutusi, mida tööandja tellitud arst Matil teha käsib, mees ei tee. Nüüd on sotsiaalministeeriumis koostamisel seadus, mis lubaks Mati tööandjal mehelt silmaharjutuste tegemata jätmise eest trahvi küsida. Nii palju ja nii tihti, kui heaks arvab.
Mati teeb arvutiga tööd samas firmas juba kümme aastat ja nüüd maksab firma Mati prille kinni, sest nägemine läheb mehel aina kehvemaks, aga silmaharjutusi, mida tööandja tellitud arst Matil teha käsib, mees ei tee. Nüüd on sotsiaalministeeriumis koostamisel seadus, mis lubaks Mati tööandjal mehelt silmaharjutuste tegemata jätmise eest trahvi küsida. Nii palju ja nii tihti, kui heaks arvab.
See näide on pisut teravdatud, aga võib tõesti eluõiguse saada, kui sotsiaalministeeriumis valminud töö- ja tervishoiuseaduse muutmise eelnõu praegusel kujul vastu võetaks.
Siis saaks tööandja leppetrahvide kehtestamise õiguse, kui töötaja ei järgi tööohutus- ja tervisekaitse nõudeid. Ametiühingud nimetavad selle kiusupunktiks.
Edasi lugemiseks:
Osta üks artikkel
Ühe artikli lugemisõigus
3.99
Tellimus olemas? Logi sisse
Aga küsimus on selles, kas tööandja on puhas kui prillikuvi? Meie ülemused ei ole seda mitte. paljud ülemused on ebaviiskad, ja paljud ka rumalad. Kui ülemus on töötajaga rääkinud solvaval toonil või kasutades mittesobivaid väljendeid, saab töötaja korraliku stressi, mis rikub ta tervist. Heal juhul saab peavalu, kõrge vererõhu, kehvemal juhul vähi.
Algab siis vastastikune trahvimine, kus võitjaks võib olla töötaja, kui viitsib asja ajada.
Tööandja riskib suuremalt.