Meeled

Arenguvestlus: räägi nii oma soovidest kui ka muredest (3)

Piret Parik, 26. jaanuar 2017, 04:00
Kuidas valmistuda arenguvestluseks?Foto: Vida Press

"Arenguvestlusel tehakse kokkuvõte töötaja aasta tegemistest ja tulevikuplaanidest. Kindlasti pole see aga ärapanemise või suu puhtaks rääkimise koht, sest pärast seda peaks saama ikka edasi töötada," ütleb Telia juhtide arendaja Sinne Naruskberg.

Arenguvestlusel on kaks olulist küsimust: kuidas saab ettevõte aidata töötajal eesmärke täita ja kuidas saab töötaja aidata ettevõttel tema eesmärke täita, sõnab möödunud aastal üheks töötajasõbralikumaks firmaks nimetatud Insly OÜ personalijuht Sigrid Mõisavald.

"Kuna töösuhe on kahesuunaline, peavad mõlemad osapooled saama oma soovidest rääkida ja selliselt on nii-öelda win-win olukord," lausub ta.

Edasi lugemiseks:

Samal teemal

26. jaanuar 2018, 00:01
Arenguvestlus ülemusega: manitsus või innustus?
17. aprill 2017, 09:41
Pea iga neljas tööõnnetus on põhjustatud kontrolli kaotamisest masinate üle
21. september 2015, 19:41
FOTOD | Teraapiakoerad käisid koos koerajuhtidega "arenguvestlusel"
25. veebruar 2015, 10:20
Arenguvestlus mis lõppes peoga ehk Loe, kuidas inimesed töö juures patustavad