Terviseuudised

Teadlane tööstressist: töökiusamise taga on ettevõtete juhid (11)

Toimetas Denes Kattago, 29. november 2017 17:05
PadjameeleavaldusFoto: Aldo Luud
Suur osa töötajatest ei saa kaasa rääkida ettevõtte tegevusplaanides ning nende arvates on töökiusamise põhjustaja juht. Kiusatu lükatakse isolatsiooni, mille tulemusena kaob lõpuks motivatsioon töötada. 

Eesti maaülikooli ergonoomika professori Eda Merisalu Düsseldorfis peetud konverentsiettekandest selgub, et ettevõtete edukus sõltub suuresti usalduslikest töösuhetest ning heast juhtimis- ja ohutuskultuurist, vahendab Novaator.

Rääkides uuringute tulemustest, lisas ta, et töökiusamist esineb Eestis 40% töötajate hinnangul sagedamini juhtide poolt. Diskrimineerimist on kolmandikul juhtudest raporteeritud seoses ebavõrdse tööülesannete ja palga jaotusega, aga ka vähese tööalase info kättesaadavuse tõttu.

„Töötajatest 2/3 ei saa kaasa rääkida ettevõtte tegevusplaanides, pooled täiendõppe küsimustes ja kolmandik ohutusalastes ning töö- ja puhkeaja korraldust puudutavates küsimustes,“ täpsustas Merisalu.

Samal teemal

10.09.2018
KIUS TÖÖKOHAL: kes ei kirjuta avaldust vabatahtlikult, see sunnitakse lahkuma
25.05.2018
Tööl tooli külge seotud ja mõnitatud naine jäi ise süüdi... liiga innukas töötegemises!
17.05.2018
Mida teha, et töö ei tapaks tervist?
16.03.2018
Kas sa tead, miks boss peaks su reedel varakult koju laskma?